Наказание для работодателей

Опубликован проект федерального закона о внесении изменений в Уголовный кодекс. И изменения эти связаны с предлагаемым правительством страны увеличением пенсионного возраста.

Сегодня Уголовный кодекс предлагается дополнить статьей, которая устанавливает и подробно расписывает наказание для работодателя, в случае необоснованного отказа в приеме на работу лица предпенсионного возраста, или его увольнения по тем жен причинам. Судя по проекту закона, работодатель может быть наказан штрафом до двухсот тысяч рублей или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов. Как гласит документ, под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством страны.
Опубликовано: 12 сентября 2018
Просмотров: 46

Комментарии